Пятница, 26.04.2024, 23:16
Приветствую Вас, Гость

Нормативно-правовая база

Коллективный договор МКДОУ "Детский сад №27" ИГОСК на 2021-2024 гг.

Приложение к коллективному договору 

Указ Президента № 597 от 07.05.2012 г.

Закон об Образовании РФ

Трудовой кодекс РФ

Устав "Профсоюза работников народного образования и науки РФ"

Сравнительная таблица рабочего времени

Инструкция для членов Профсоюза по использованию системы ПРОФКАРДС

Годовой статистический отчет на 01.01.2021 г.

Публичный отчёт о работе  профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №27» ИГОСК за 2021 год

В первичной профсоюзной организации МКДОУ« Детский сад №27» ИМОСК состоит на учете - 12 человека. 

Состав профсоюзного комитета:

Председатель первичной Профсоюзной организации: Лачинова Барият Рашидовна.

Члены профкома:

1.Секретарь-Чернышева Надежда Даниловна.

2.Ответственный за культурно-массовые мероприятия - Боровских Наталья Львовна.

3.Ответственный за распределение средств профсоюзной организации - Колосова Ирина Васильевна.

    Список Членов ПРОФСОЮЗА

  1. Боровских Наталья Львовна
  2. Готаева Марьям Саид-Хусейновна
  3. Общий Вячеслав Васильевич
  4. Долгополова Олеся Вячеславовна
  5. Чеботарева Ольга Викторовна
  6. Зубкова Нина Владимировна
  7. Колосова Ирина Васильевна
  8. Лачинова Барият Рашидовна
  9. Логвинчук Александр Константинович
  10. Чернышева Надежда Даниловна
  11. Чернышев Дмитрий Евгеньевич
  12. Штомпель Елена Витальевна
 

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, 
социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

  • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
  • Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные цели и задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:

1. Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

2. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

3. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

4. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

5. Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза и их семей.

Основные документы профсоюзной организации

       -  КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

       -  ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации

       -  План работы первичной профсоюзной организации

Основные принципы деятельности Профсоюза:

  • приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
  • добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
  • солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
  • коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
  • гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
  • уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
  • обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
  • выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
  • самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
  • соблюдение финансовой дисциплины;
  • сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники,чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

ЗА ЧЕМ НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ 

· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза

вправе рассчитывать на:

· Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

· Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

· Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

· Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

· Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

· Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

1

Основные сведения

<<перейти на страницу>>

2

Структура и органы управления образовательной организацией

<<перейти на страницу>>

3

Документы

<<перейти на страницу>>

4

Образование

<<перейти на страницу>>

5

Образовательные стандарты

<<перейти на страницу>>

6

Руководство. Педагогический состав.

<<перейти на страницу>>

7

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

<<перейти на страницу>>

8

Стипендии и иные виды материальной поддержки

<<перейти на страницу>>

9

Платные образовательные услуги

<<перейти на страницу>>

10

Финансово-хозяйственная деятельность

<<перейти на страницу>>

11

Вакантные места для приема (перевода)

<<перейти на страницу>>

12 Противодействие коррупции <<перейти на страницу>>